文|郭玉哲

编辑|大宇

两会期间取消调休再次成为关注的焦点，人们拍手称赞，希望这项政策尽快落实。这些年我国在节假日习惯性调休。

(相关资料图)

使人们在一定程度上丧失了对节假日的期待感。这次五一又调休了，这就导致人们的一周的工作时间超过了五天，引起了很多人的不满。

不知什么时候开始专家成了现在“啼笑皆非”的代名词，他们提出一系列脱离现实的建议。

而这次提出取消调休可算会有群众赞成了，由此这些专家也获得了人民群众的认可。

每次节假日之前人们最关注的就是休几天，怎么休？在节假日来临之前，人们就已经开始计划该怎样度过了。

有的人会在节假日选择回老家，毕竟自从上班后回家的时间就越来越少，他们更愿意回家看看父母。

而有的人工作压力大，他们喜欢在节假日去旅游，充分释放一下压力，回来后再以新面貌投入到工作中，工作效率也会翻倍。

节假日存在的意义就在于此，就是为了让人们在工作间隙能好好休息一下。

而这一切都因为调休制度被打破了，好好的计划被调休破坏了，人们对调休制度深恶痛绝，迫切盼望着能取消这一制度。

这次清明节就没有进行调休，只休息了一天。虽然时间短暂，但也保障的人们休息休假的权利，并且还没有占用周六日的时间，大家是相当满意的。

因为清明休息了一天，这周时间也过得很快，人们上班也变得轻松起来。而这次五一会休息五天，从休息时间上来看是相当充足的。

不过这五天却是大家牺牲前一周和后一周的周末换来的，五一之前大家会连着上六天班。想到这漫长的六天，很多人都非常崩溃，简直就想摆烂了。

专家们之所以提出取消调休，因为这项制度给我国的经济和消费带来了很不利的影响。首先会降低员工的工作积极性。

人们的工作精力是有限的，周末上班，人们心里是不愿意接受的，所以在工作上就会出现效率低下的问题，影响企业的整体工作效率。

而取消调休后，人们在应该休假的时候休假，在心理上更容易接受，也能利用假期调整自己的工作状态，从而提高工作效率。

其次对企业的发展来说也是不利的。周末加班，企业就要支付工资，增加了人力成本。企业调休可能会导致工作时间不对等。

这样不利于企业之间展开合作，从而影响企业业务的拓展。而调休政策被取消后，企业就不会面临这些问题了。

不用额外支付工资，资金压力就会减小。工作时间都是固定的，在与其它企业进行合作时也就更便利了。

另外对整体经济的发展同样也不利。社会是由一个个企业组成的，员工的工作状态会影响企业的生产效率，继而就会影响到国民经济的发展。

调休会打击员工的工作积极性，整个企业的效率就会变低，从而导致社会经济发展速度缓慢。

调休被取消后，员工就能时刻保持良好的工作状态，从而为促进经济发展做出贡献。

最后调休很容易造成我国消费结构失衡。消费是拉动经济增长的一大因素，所以我国一直非常注重扩大内需。

每次到了节假日旅游景点爆满，人挤人，高速公路堵车更是常事了。

旅游业虽然可以给餐饮业、旅游景点、酒店等行业带来大量收入，但一下涌入过多游客，消费太集中了，降低人们旅游享受感的同时还会造成社会资源的浪费。

而随着调休的取消，人们能更合理地安排出行和消费，这样就可以使消费结构更均衡。

除此之外，取消调休还能提高员工的福利，有利于为企业留下更多更优秀的人才。 既然取消调休能带来这么多好处，那么这项政策该如何推进呢？

首先要完善节假日制度 。目前我国的节假日制度存在很多问题，这都是需要重点改变的。让员工在节假日得到正常休息是每个企业的义务，企业要严格落实。

其次可以采用更灵活的工作制度。 灵活工作制度会给人们带来更灵活的工作时间，这样就可以提高工作效率，充分调动员工的积极性。

很显然不管是对企业还是对员工来说带来的影响都是相当积极的，所以企业可以在未来的工作鼓励员工灵活就业。

最后政府部门应该加强对企业的监督 。虽然我国劳动者可以享受休息休假权。

但很多企业根本就没有落到实处，在节假日还上班的员工大有人在。在这方面就需要政府加强监管了，充分保障员工的权益。

取消调休是民之所向，取消调休能给整个国家的发展带来极大益处，希望大家的期盼尽快实现。

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