(资料图)

2023年兔年春晚，沈腾与马丽等人在央视舞台上表演的小品《坑》逗得观众捧腹大笑。小品以幽默的方式尖锐地讽刺和抨击了“躺平”式干部，他们表面做样子、推诿“踢皮球”或者直接当“甩手掌柜”，在其位不谋其政，不仅“坑”自己，也“坑”了百姓利益，“坑”了国家事业的发展进步。

本应在前冲锋陷阵的干部却选择“躺平”，这背后难免存在一些客观因素的影响，但究其根本，是干部个人思想消极懈怠、单位教育管理不严、监督单位履职尽责不力等造成的。干部选择“躺平”，有的是遗忘初心追求安逸，有的是能力不足打退堂鼓，还有的是抱着“多干多错，少干少错，不干不错”的想法明哲保身，这些都反映出此类干部自身政治站位不高，思想懈怠导致行为消极。在干部“躺平”现象出现时，单位未及时提醒纠正，反映了这些单位对作风建设重视不够，对干部管理不细，对干部要求不严，教育管理不扎实。在一定程度上也反映出日常监督检查发现问题水平有待提升，执纪问责力度有待加强。

为了助推“躺平”者变担当者，纪检监察机关可以通过积极作为，充分正确运用手中职权，发挥监督的效力，释放问责的权威，展现组织的关爱，让干部不敢躺、不想躺。

以问责强震慑，让干部“不敢躺”。敢于动真碰硬，对违纪违法问题深挖彻查严肃问责，对典型作风问题深入开展专项整治；通报身边典型案件，让更多党员干部从身边人、身边事中汲取教训。以制度严管人，让干部“不能躺”。前移监督关口，督促被监督单位建立健全干部选拔任用、考核、奖惩等各项人事管理制度，引导其规范选人用人管人；动态管理廉政档案，及时更新干部情况，准确出具廉政意见回复，严防“带病提拔”；畅通举报渠道，及时发现干部作风问题，精准识别庸懒懈怠干部。

以教育纠思想，让干部“不想躺”。常态化开展廉政教育、纪法教育，让党员干部牢记使命担当，提升纪法意识；广泛开展谈心谈话，让党员干部自我审示及时纠偏；精准运用监督执纪“第一种形态”，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，帮助干部明纪律、强作风。以正名提精神，让干部“无需躺”。坚持严管厚爱并重，严格落实“三个区分开来”，充分运用容错纠错机制，帮助广大干部解开束缚；暖心回访受处分干部，帮助干部放下包袱提振精神；扎实开展澄清正名和查处诬告陷害，为担当作为的干部撑腰鼓劲。

面对“躺平”式干部，广大纪检监察干部要知责于心、担责于身、履责于行，用好监督利剑和问责利器，让“躺平”式干部做到心中有责、心中有畏，变成敢拼敢闯的担当先锋。

稿源：荆楚网

作者：李静（武汉经开区）

责编：王舒娴